:::吉林省长久建设集团有限公司:::

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企业文化理念

发展理念：

以人为本，打造受尊敬、有尊严企业

释义：

坚持以员工利益为根本出发点，思员工所想，急员工所需，切实增强员工的幸福感和归属感，通过培养一支有责任感的职工队伍，将长久建设集团打造成一个受尊敬、有尊严的企业，实现集团公司和员工个人的同步发展。
管理理念：

注重实践、注重结果、注重领导作用

释义：

在工作中强调管理的重要性，提倡“没有亏损的项目，只有亏损的管理”的理念；强调实践的重要性，倡导“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑而在于结果，其唯一权威就是成就”；强调结果的重要性，以工作的实际效果作为评判工作成绩优劣的第一标准，“只讲功劳，不讲苦劳”，不能用苦劳代替功劳；强调领导带头的重要性，深化“世界上没有不好的组织，只有不好的领导”的理念，督促领导干部履职负责，起到模范带头作用。
人才理念：

“人格、勇气、能力”三位一体

释义：

高尚的人格是选拔培养人才的首要条件。只有先做好人，才能做好事。在人才培养中，要着力培养员工忠诚、诚信和大公无私的职业操守和做人准则。勇气是人才建设的重要内涵。要勇于面对挫折和困难、勇于纠正错误和失误、勇于承担义务和责任。能力是人才的必备素质。要通过不断地学习，切实提高员工的沟通、创新能力和专业技术水平，实现员工素质的全面提升。
廉洁理念：

堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业

释义：

牢固树立廉洁从业意识，做人要光明磊落，一身正气；做事情要讲规矩原则，不越雷池半步；干工作要廉洁自律，克己奉公，做到问心无愧。

发展理念：

释义：

管理理念：

释义：

人才理念：

释义：

廉洁理念：

释义：